Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas e apoio na contratação; realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores; controlar e acompanhar a gestão de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, absenteísmo e férias; administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e atendimento às demandas dos colaboradores; desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing; prestar atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao RH; realizar medições de contratos e Ordens de Compra (OCs) do setor de Recursos Humanos; participar de reuniões e acompanhar planos de ação relacionados às atividades da área; apoiar as demais rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou em andamento em Administração ou Recursos Humanos;
* Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas será um diferencial;
* Início imediato.
Interessados enviar o currículo para: (31) 98634-6341
