DICA IMPORTANTE DO RECRUTADOR

Constantemente recebemos retorno dos profissionais de recrutamento em relação as vagas divulgadas e sobre dicas para que as pessoas possam se destacar em processos seletivos. Sabemos bem que quando não se tem o famoso Q.I, "quem indica", temos que se esforçar mais para ser visto pelos recrutadores e por isso devemos mostrar um diferencial. O currículo é a porta de entrada na empresa, torna-se o primeiro contato entre um candidato desconhecido e a empresa que busca um profissional para resolver problemas do setor. Um profissional é pago para identificar, resolver e eliminar problemas, contudo, produzir seguindo regras e padrões específicos. Por esse e outros motivos um processo seletivo deve ser feito de maneira criteriosa para selecionar o candidato mais adequado para o cargo e de acordo com o perfil e interesses da empresa. Afinal de contas, vale a pena atirar para todos os lados? Bom, talvez a melhor resposta seja: depende. Várias empresas utilizam de banco de dados e a oportunidade poderá surgir, mas é importante iniciar esse contato corretamente.

 Abaixo temos uma mensagem do recrutador que sempre compartilha oportunidades no aqui tem vagas.


"Gostaria de agradecer a sua parceria na divulgação das vagas, estamos recebendo muitos currículos. 
Gostaria que você deixasse uma dica para os participantes.. Sei que as pessoas quando estão desempregadas, ficam desesperadas por uma oportunidade e acabam enviando o currículo mesmo sem cumprir todos os requisitos, e isso não é bom. Explico: Vaga de Estagiário, requisito básico "estar estudando", sem exigência de experiencia. Recebi vários currículos e salvei estes no meu banco de dados na pasta de estagiário. No dia seguinte surgiu uma vaga de Assistente Administrativo, requisito: experiencia em rotinas de escritório. Fui o banco de dados (não busquei na pasta de estagiário), localizei o candidato e finalizei o processo. Ao retomar o processo de estagiário, percebi que haviam varias pessoas que não cumpriam os requisitos para a vaga de Estagiário e sim para Assistente, porem, o candidato não se preocupou em seguir a orientação da vaga e mesmo assim se candidatou.

 DICA VALIOSA: "Quando não estiver dentro do perfil da vaga anunciada, você pode SIM, enviar seu currículo, porem coloque no titulo do e-mail, a sua real pretensão ou profissão." Exemplo: Vi uma vaga de GERENTE DE MULTINACIONAL, mas não me enquadro nos requisitos, envio meu currículo para futuras vagas e coloco no titulo do e-mail CONSULTOR DE RH. Fazendo assim você não perde a oportunidade de participar de processos que não são divulgados.

 Boa Sorte!